Wir wurden als Jugendfreundlichster Sportverein ab 500 Mitglieder in unserem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte 2019 ausgezeichnet. Hier habt Ihr einen kleinen Einblick in unsere Videovorstellung.
Handball Pur 16.11.2019 im Jahnsportforum Neubrandenburg
Handball Pur 12.11.2022 im Jahnsportforum Neubrandenburg
Handball Pur 11.11.2023 im Jahnsportforum Neubrandenburg
Du hast Fragen zu deine beruflichen Zukunft und willst weiter für den SV Fortuna ´50 Neubrandenburg Handball spielen? Wir bieten Studien- und Ausbildungsberatung. Sprich uns rechtzeitig an. Mit unserem Netzwerk können wir einiges ermöglichen.
Ansprechpartner für berufliche Unterstützung im SV Fortuna ´50 Neubrandenburg:
Stephan Evert (Mitglied im Fortuna-Präsidium und Mitarbeiter bei der Agentur für Arbeit)
Tel.: 0151 – 62 31 31 00
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Nach Möglichkeit findet pro Monat mindestens eine Präsidiumssitzung statt.
Der Präsident ist maßgeblich für die Einberufung, Tagesordnung und Durchführung der Präsidiumssitzungen verantwortlich. Im Verhinderungsfall des Präsidenten übernimmt diese Aufgaben der Vizepräsident.
Bis spätestens eine Woche vor jeder Präsidiumssitzung können Anträge für die Aufnahme eines Tagesordnungspunktes beim Präsidenten gestellt werden. Bei unzureichender Begründung oder aufgrund der Vielzahl von Tagesordnungspunkten kann der Präsident Anträge ablehnen. Im Falle der Ablehnung ist dies dem Antragsteller unverzüglich unter Angabe der Gründe mitzuteilen.
Der Präsident versendet spätestens 5 Tage vor der Präsidiumssitzung an die Teilnehmer der Sitzung die Tagesordnung sowie die gestellten Anträge.
Jedes halbe Jahr sollte eine Präsidiumssitzung mit Vertretern der einzelnen Abteilungen sowie mit Personen mit besonderer Aufgabenstellung stattfinden.
Zu jeder Präsidiumssitzung ist ein schriftliches Ergebnisprotokoll innerhalb von drei Werktagen anzufertigen.
Nach Freigabe des Ergebnisprotokolls durch den Leiter der Präsidiumssitzung (i.d.R. der Präsident oder Vizepräsident) ist dieses den Präsidiumsmitgliedern sowie auszugsweise den Gästen der Präsidiumssitzung zu zustellen.
Die Mitglieder können ggf. ein verkürztes Protokoll der Präsidiumssitzung in der Geschäftsstelle des Vereins einsehen.
Protokolle
Ständige Tagesordnungspunkte der Präsidiumssitzungen:
Der SV Fortuna ´50 Neubrandenburg e.V. bietet seinen Mitgliedern sowohl freizeit- und breitensportorientierte als auch leistungsorientierte Möglichkeiten des Sports an. In den verschiedenen Abteilungen sind rund 550 Mitglieder organisiert. Die Abteilung Handball versteht sich selbst als leistungssportorientiert während alle anderen Abteilungen einen freizeit- und breitensportorientierten Charakter haben. Hier stehen die Freude an der Bewegung und das persönliche Wohlbefinden der Mitglieder im Vordergrund.
Ein besonderer Schwerpunkt im Verein ist der Kinder- und Jugendsport. Vor allem in der Abteilung Handball bildet die sportliche und soziale Förderung von Kindern und Jugendlichen einen großen Schwerpunkt. Als Landesleistungsstützpunkt im Handball arbeitet der Verein eng mit dem örtlichen Sportgymnasium (www.sgnb.de) zusammen, um hoffnungsvolle Talente in ihrer sportlichen, schulischen sowie persönlichen Entwicklung zu fordern und zu fördern.
Vision
Auf Basis einer authentischen und nachhaltigen Vereinsarbeit begeistern die Mitglieder des SV Fortuna ’50 Neubrandenburg Nicht-Mitglieder, Partner und Freunde des Vereins für Sport und ein faires gesellschaftliches Miteinander, um dauerhaft die sportlich erfolgreichste Mannschaftssportart in Neubrandenburg zu sein.
Mission
Menschen für Sport und die gesellschaftlichen Aufgaben eines Sportvereins zu begeistern sowie die Ideale des Sports zu leben, ist unser täglicher Antrieb beim SV Fortuna ’50 Neubrandenburg.
Ziele
Gemeinsam mit unseren Fans, Partnern, Sponsoren und Förderern wollen wir Handball als Zuschauersportart Nr. 1 in Neubrandenburg dauerhaft etablieren.
Unser Ziel ist es sowohl im weiblichen als auch männlichen Nachwuchs der erfolgreichste Handballverein in Mecklenburg-Vorpommern zu sein.
Gemeinsames Ziel ist es, ehrenamtliches Engagement im Verein stärker zu fördern und die ehrenamtliche Engagementquote unter den Mitgliedern schrittweise zu erhöhen.